باشگاه منچستریونایتد تحت مالکیت اینئوس، ساختار نقل و انتقالاتی خود را از رویکرد مربیمحور به مدلی دادهمحور و تخصصی تغییر داده است. در این چیدمان جدید، مدیرانی چون جیسون ویلکاکس و کریستوفر ویول با تمرکز بر مذاکرات استراتژیک و استعدادیابی مدرن، نقشی محوری در بازسازی شیاطین سرخ و بهینهسازی هزینهها ایفا میکنند.
تحول در رویکرد جذب بازیکن تحت مدیریت اینئوس
به گزارش یونایتد کلاب، به گزارش منابع خبری، باشگاه منچستریونایتد از زمان به دست گرفتن کنترل امور فوتبالی توسط گروه اینئوس در جولای ۲۰۲۴، تحولی اساسی در رویکرد جذب بازیکن ایجاد کرده است. شیاطین سرخ اکنون با عبور از استراتژیهای مربیمحور، ساختاری جامع را پیادهسازی کردهاند که هدف آن بهینهسازی فعالیتها در پنجره نقل و انتقالات است. در این ساختار، جیسون ویلکاکس به عنوان مدیر فوتبال، کلیدیترین نقش را ایفا میکند؛ او مسئول اصلی مذاکره با ایجنتها و تبیین پروژه ورزشی باشگاه برای اهداف خرید در اولدترافورد است.
نقش ویول و مدیریت دادهمحور در استعدادیابی
در کنار وی، کریستوفر ویول به عنوان مدیر جذب بازیکن، قدرت قابل توجهی در ۱۸ ماه اخیر کسب کرده است. ویول که سابقه فعالیت در باشگاههای لایپزیش و چلسی را در کارنامه دارد، بخش استعدادیابی منچستریونایتد را به سمت استفاده از دادههای آماری سوق داده است. او مسئولیت نظارت بر عملیات اسکاتینگ (استعدادیابی) و شناسایی اهداف تقویت ترکیب تیم را بر عهده دارد. همچنین مت هارگریوز، مدیر مذاکرات، وظیفه مدیریت خروجیها و فروش بازیکنان را بر عهده گرفته تا حداکثر سودآوری مالی برای باشگاه تضمین شود.
جایگاه سرمربی و نظارت عالی مدیریتی
در ساختار مدیریتی جدید، اگرچه نفوذ سرمربی نسبت به دوران افرادی چون ژوزه مورینیو و اریک تنهاخ کاهش یافته، اما مایکل کریک همچنان به عنوان سرمربی در جلسات برنامهریزی پنجره تابستانی حضور دارد و نظرات کارشناسی خود را در مورد جذب بازیکنان جدید ارائه میدهد. علاوه بر این، عمر براده در مقام مدیر اجرایی و سر جیم رتکلیف به عنوان مالک مشترک، نظارت مستقیمی بر بودجه و توازن میان بخشهای ورزشی و اداری باشگاه دارند تا اطمینان حاصل شود که اهداف نقل و انتقالاتی با توان مالی باشگاه همخوانی دارد.
اخبار و بازی های منچستریونایتد را با یونایتدکلاب دنبال کنید
