منچستریونایتد برای ثبت فهرست ۲۵ نفره فصل آینده در لیگ برتر انگلیس با چالش رعایت سهمیه بازیکنان بومی مواجه است. با توجه به احتمال جدایی برخی مهرهها، شیاطین سرخ ممکن است برای پر کردن خلاءهای قانونی و رعایت مقررات اتحادیه فوتبال، ناچار به جذب بازیکنان جدیدی شوند که در آکادمیهای داخلی آموزش دیدهاند.
به گزارش یونایتد کلاب، باشگاه منچستریونایتد برای ثبت فهرست ۲۵ نفره خود در فصل آینده لیگ برتر انگلیس، با چالش رعایت سهمیه بازیکنان بومی (Homegrown) روبرو است. طبق مقررات این مسابقات، هر تیم ملزم به معرفی حداقل هشت بازیکن بومی در لیست نهایی خود است. بر اساس تعریف لیگ برتر، بازیکن بومی به فردی اطلاق میشود که پیش از رسیدن به سن ۲۱ سالگی، حداقل سه سال در یکی از باشگاههای تحت نظر اتحادیه فوتبال انگلستان آموزش دیده باشد.
چالش سهمیه بومی در فهرست ۲۵ نفره
منچستریونایتد که فصل گذشته فهرستی ۲۱ نفره را به لیگ برتر ارائه داده بود، برای فصل ۲۰۲۶/۲۷ با توجه به احتمال برگزاری بیش از ۶۰ مسابقه در تمامی رقابتها، قصد دارد از حداکثر ظرفیت خود یعنی ۲۵ بازیکن استفاده کند. در حال حاضر بازیکنانی نظیر تام هیتون، درموت می، هری مگوایر، لوک شاو، کوبی مینو، توبی کولیر، میسون مونت و آماد واجد شرایط سهمیه بومی هستند. با این حال، آینده توبی کولیر ۲۲ ساله پس از بازگشت از دوره قرضی در چمپیونشیپ نامشخص است و احتمال جدایی او در تابستان جاری وجود دارد.
تاثیر خروج بازیکنان بر فعالیتهای نقلوانتقالاتی
در صورت خروج کولیر، شیاطین سرخ ملزم به جذب یک بازیکن بومی جدید برای پر کردن این خلاء قانونی خواهند بود. شنیدهها حاکی از آن است که علاقه منچستریونایتد به جذب دروازهبانانی نظیر کارل دارلو و سم جانستون در همین راستا ارزیابی میشود. همچنین رادک ویتک، دیگر دروازهبان این تیم که واجد شرایط بومی محسوب میشود، در آستانه جدایی قرار دارد.
مدیریت سنی و بازیکنان زیر ۲۱ سال
در بخش مدیریت سنی فهرست، کوبی مینو و پاتریک دورگو که در فصل گذشته به عنوان بازیکن زیر ۲۱ سال شناخته میشدند، اکنون با عبور از این مرز سنی باید در لیست اصلی ثبت شوند. این در حالی است که مدافعانی مانند لنی یورو و ایدن هیون به دلیل قرار داشتن در رده سنی زیر ۲۱ سال، نیازی به ثبت در فهرست اصلی ندارند و محدودیتی برای همراهی تیم در مسابقات لیگ برتر نخواهند داشت.
اخبار و بازی های منچستریونایتد را با یونایتدکلاب دنبال کنید
