سِر الکس فرگوسن با تأکید بر اهمیت آکادمی، از اشتباهات استراتژیک سِر جیم رتکلیف و گروه اینئوس در انتخاب روبن آموریم پرده برداشت. اسطوره شیاطین سرخ معتقد است وفاداری و موفقیت در گرو اعتماد به جوانان است؛ رویکردی که در دوران فاجعه‌بار آموریم و نادیده گرفتن استعدادهایی چون کوبی مینو، کاملاً به فراموشی سپرده شد.
تضاد فلسفه فرگوسن با رویکرد مدیریتی اینئوس
به گزارش یونایتد کلاب، سِر الکس فرگوسن، سرمربی اسطوره‌ای منچستر یونایتد، بار دیگر نشان داد که سِر جیم رتکلیف و گروه «اینئوس» در تحلیل شرایط حاکم بر اولدترافورد کاملاً دچار اشتباه شده‌اند. سِر جیم راتکلیف از زمانی که این میلیاردر ۷۳ ساله بریتانیایی سهم اقلیت خود را در این باشگاه لیگ برتری تصاحب کرده، بارها در کنار سِر الکس فرگوسن مشاهده شده است.
فرگوسن از زمان بازنشستگی خود در سال ۲۰۱۳، همواره به عنوان چهره‌ای ثابت در اولدترافورد حضور داشته و معمولاً در روزهای بازی در جایگاه مدیران دیده می‌شود. با این حال، منچستر یونایتد از زمان خروج این مربی نمادین اسکاتلندی، هنوز نتوانسته است از زیر سایه سِر الکس فرگوسن ۸۴ ساله خارج شود.
بررسی «DNA» مربیگری سِر الکس فرگوسن در انگلستان و اسکاتلند ثابت می‌کند که سِر جیم رتکلیف و اینئوس در انتخاب روبن آموریم دچار کوته‌بینی شده بودند. فرگوسن در گفتگو با بخش صبحگاهی خبرگزاری بی‌بی‌سی، به لحظات کلیدی دوران درخشان خود به عنوان سرمربی منچستر یونایتد اشاره کرد. یکی از ویژگی‌های اصلی دوران مدیریت تاریخی فرگوسن، اعتماد کامل به آکادمی جوانان باشگاه، به‌ویژه در دهه ۹۰ میلادی بود.
میراث ماندگار فرگوسن؛ اعتماد به جوانان از اسکاتلند تا اولدترافورد
فرگوسن در آن زمان با بازی دادن به استعدادهای نوظهوری مانند پل اسکولز، رایان گیگز، سِر دیوید بکام و نیکی بات، دست به ریسک بزرگی زد و همزمان ستاره‌های تثبیت‌شده را در لیست فروش قرار داد. از سرمربی سابق منچستر یونایتد پرسیده شد که آیا ترسی از شکست خوردن این تصمیم نداشت؟ اما فرگوسن نشان داد که «DNA» مربیگری او مدت‌ها قبل از حضور در انگلستان، در اسکاتلند ریشه دوانده بود.
فرگوسن در این باره به بی‌بی‌سی اسپورت گفت: «من دقیقاً همین کار را زمانی که هدایت سنت میرن و ابردین را بر عهده داشتم انجام دادم. من به جوانان ایمان داشتم زیرا اگر به آن‌ها فرصت دهید، دو اتفاق رخ می‌دهد؛ آن‌ها به ستاره‌های واقعی تبدیل می‌شوند و می‌توانند به عنوان یک مربی به شما وفادار بمانند.»
فاجعه دوران آموریم و بی‌توجهی به DNA باشگاه
اظهارات فرگوسن بار دیگر علامت سؤال‌های بزرگی را پیرامون تغییر رویکرد رادیکال سِر جیم رتکلیف و اینئوس به سمت روبن آموریم، پس از اخراج اریک تن هاگ در سال ۲۰۲۴، ایجاد می‌کند. زمانی که نام روبن آموریم در کنار سایر مربیان دوران پس از فرگوسن قرار می‌گیرد، ناهماهنگی او کاملاً مشهود است.
دوران ۱۴ ماهه حضور آموریم در اولدترافورد چیزی جز یک فاجعه نبود که در نهایت به اخراج این مربی ۴۱ ساله پرتغالی ختم شد. چه سیستم تاکتیکی جنجالی آموریم در منچستر یونایتد و چه کنفرانس‌های مطبوعاتی حاشیه‌ای او، دوران حضور این سرمربی سابق اسپورتینگ لیسبون از ابتدا تا انتها با چالش‌های جدی همراه بود.
«DNA» فرگوسن در کار با بازیکنان جوان که اکنون به بخشی از انتظارات هواداران از آکادمی منچستر یونایتد تبدیل شده است، نشان می‌دهد که اینئوس و رتکلیف تا چه حد در اتخاذ تصمیمات واکنشی اشتباه کرده‌اند. دوران ناموفق آموریم در منچستر یونایتد، عدم درک او از سیستم آکادمی را آشکار کرد؛ موضوعی که با نحوه مدیریت او در قبال کوبی مینو بیش از پیش نمایان شد.
رویکرد آموریم به آکادمی منچستر یونایتد انتقادات زیادی را برانگیخت و شیاطین سرخ مهم‌ترین درسی را که سِر الکس فرگوسن با خود از اسکاتلند به انگلستان آورده بود، به فراموشی سپردند.
منبع خبر: سایت unitedinfocus
اخبار و بازی‌های منچستر یونایتد را با یونایتد کلاب دنبال کنید
